互联网应届生工资结构基础

纯常识科普，闲来无事查了一手:），某些地方有问题的话欢迎指正。刚开始看五险一金比例占了22.5%心里大为一惊，详细看了之后发现还好。五险占10.5%的比例，在实际需要时能够使用个人账户的部分，比如退休的养老，医疗，生育，工伤等。住房公积金包括个人缴纳和单位缴纳的总和，北京互联网基本都能到12%，当租房购房等情况下是可以提取的，满足租房需求绰绰有余。另外还有个专项附加标准，文章里有详细介绍，对应届生最有用的是租房补贴，这个一般年末申请，然后能够减少你所交的个人所得税，在次年3-6月个人所得税app申请可以返还，以上。

以北京为例，假设工资为20k*16(12 + 4)：

20k*12的部分中，月薪20k需要先扣除五险一金，扣除五险一金的剩余部分再减去需要缴纳的个人所得税即为最终到手薪资。
20k*4年终奖的部分中，仅需扣除个人所得税。
同时注意20k是否为固定薪资，常见互联网大厂20k为固定工资，年终奖部分会存在绩效的成分（到手年终奖=实际年终奖*绩效 - 所得税）。
部分公司会提供房补，餐补等，可能需要手动申请，可注意公司相关政策。

注意每年3-6月在个人所得税APP申报当前工资情况，会根据当前缴纳税务情况和实际情况对比，出现需要补交或者返还钱款。

1 五险一金

北京可在京通小程序查看详细数据。

险种	单位缴纳比例	个人缴纳比例	备注
养老保险	16%	8%	下限 6,326 元，上限 33,891 元。退休后可领取养老金
医疗保险+生育保险（合并征收）	9.8%	2%+3元/月	3元为大病统筹互助金。部分进入医保个人账户，社保卡可直接消费，另一部分进入统筹账户。
失业保险	0.5%	0.5%	农村户口个人不缴纳。失业后及时办理失业登记，可以领取失业金（非主动辞职）
工伤保险	0.2%-1.9%	0%	仅单位缴纳，按行业风险分类，基准比例浮动
住房公积金	5%-12%	5%-12%	下限 2,320 元，上限 33,891 元。详细见下面补充。

中华人民共和国社会保险法__中国政府网

1.1 五险一金补充

1 住房公积金（北京公积金APP可查看当前公积金情况）

申请人已连续足额缴存住房公积金3个月（含）以上，可申请提取住房公积金，常见的购房，租房等都满足公积金的提取要求，选择长时间不提取也是存在利息的。

租房提取公积金时，可选择按月申请，也可以一次申请多个月份。

无发票申请：每月最多2000元
有发票申请：双限规则，取月租金与月缴存额中的较低值

每月住房公积金：月缴纳存额 =月薪*（个人缴纳比例+单位缴纳比例）

资料：租房申请提取住房公积金操作详解住房公积金提取业务问答

2 北京专项附加扣除标准

应届生均可申请每月1500的住房租金补贴，一般在每年12月底，需个人主动申报（个税 APP 或网页），各个城市标准不一定相同，通过减少应纳税所得额，降低你要缴纳的个人所得税，最终体现为到手工资增加或年度汇算退税。

扣除项目	北京标准	扣除规则
住房租金	每月 1500 元（直辖市标准）	主要工作城市无自有住房，与住房贷款利息不可同时享受
子女教育	每月 1000 元 / 子女	3 岁至博士，父母各扣 50% 或一方全扣
继续教育	学历教育每月 400 元职业资格教育 3600 元 / 年	学历教育最长 48 个月
大病医疗	年度累计超 15,000 元部分，限额 80,000 元	汇算时扣除，可本人或配偶扣，未成年子女可由父母扣
住房贷款利息	每月 1000 元	首套房，最长 240 个月，夫妻一方扣
赡养老人	独生子女每月 3000 元非独生子女每月≤1500 元	父母≥60 岁，可兄弟姐妹分摊
3 岁以下婴幼儿照护	每月 1000 元 / 婴幼儿	父母各扣 50% 或一方全扣

3 个人所得税

扣除五险一金后为所需纳税的份额。

级数	全年应纳税所得额区间	税率 (%)	速算扣除数 (元)
1	不超过 36,000 元的部分	3	0
2	超过 36,000 元至 144,000 元的部分	10	2,520
3	超过 144,000 元至 300,000 元的部分	20	16,920
4	超过 300,000 元至 420,000 元的部分	25	31,920
5	超过 420,000 元至 660,000 元的部分	30	52,920
6	超过 660,000 元至 960,000 元的部分	35	85,920
7	超过 960,000 元的部分	45	181,920

数据来源：国家税务总局 2026 年最新公告